お問い合わせ
2026年12月看護師として患者様と向き合う時間も、
プライベートの時間も大切にしたい。
そんな働き方が、当院なら叶います。
困ったときには
自然と助け合い、
急なお休みや早退も
「お互い様」
仕事だけでなく、
一人ひとりの暮らしも
大切にする職場だからこそ、
何かを諦めることなく、
自分らしく長く働き続けられます。
やさしさと
思いやりの心を持ち、
信頼される看護を提供します
※2025年度実績／看護師・准看護師総体
※全国平均：正規雇用看護職員の離職率11.0％（日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」）
※2025年度実績／看護師・准看護師総体
※入職後3か月以内
※2025年度実績／看護師・准看護師総体
※全国平均69.7％（日本看護協会「2025年 病院看護実態調査」）
※2026年7月時点。当院に在籍する看護師のうち、中学生までのお子さんを持つ方の割合。
※2026年7月時点。当院に在籍する看護師のうち、ご家族の介護を行っている方の割合。
看護師一人ひとりが、
知識や技術を身につけながら
成長していけるよう、
さまざまな学びの機会を設けています。
いつでも
実践に
専門性を
実践しながら
看護師・医師にインタビュー
看護師一人ひとりの意見に耳を傾け、努力を認めることを大切にしています。チームで患者さんに寄り添った看護を提供し、スタッフ自身も「この病院で働いてよかった」と思える職場づくりを目指しています。
インタビュー記事を見る藤間病院は、家族に何かあれば「家族を優先して」と言い合える職場です。私自身、仕事と介護の両立が出来たのは、職場の理解があったからです。藤間病院はみんなで助け合いながら働ける環境が整っています。
インタビュー記事を見る一度退職し、他の職場も見たからこそ、改めて藤間病院の人間関係の良さを実感しました。小さなことでも話を聞いてくれる仲間がいて、安心して長く働ける環境だと思います。
インタビュー記事を見る結婚・出産を経て藤間病院に復職しました。子どもの行事や急な体調不良にも理解があり、スタッフも協力的です。何でも話し合える明るい雰囲気で、子育てをしながらでも働きやすい職場だと感じています。
インタビュー記事を見る藤間病院には、困っているときに先輩が気にかけて声をかけてくれたり、悩みを相談すると解決に向けて一緒に考えてくれたりする、温かい環境があります。「話しやすさ」が働きやすさにつながっています。
インタビュー記事を見る藤間病院で実習した時、看護師さんたちの話しやすさと職場の温かな雰囲気に惹かれ、入職を決めました。働き始めてからも印象は変わらず、わからないことも気軽に相談でき、安心して仕事を覚えられる環境です。
インタビュー記事を見る皆さん、優しく話しかけてくださったり、家族みたいに接してくださるので、とても雰囲気のいい職場だと思います。教育やフォロー体制も整っていて、わからないことも相談しやすい環境でとても働きやすいです。
インタビュー記事を見る現在は地域連携室で院内救急車を担当しています。体力など男性看護師だからこそ活かせる力があると感じています。男性看護師の仲間が増えて、一緒に藤間病院を盛りあげて行きたいです。
インタビュー記事を見る看護師とは、患者さんの情報共有や入退院支援など、日々密に連携しています。熱心で接しやすい方が多く、職種に関係なくお互いを尊重しながら意見を交わせる環境です。コミュニケーションを大切にしながら、一緒に患者さんを支えています。
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当院は職種や立場による垣根が低く、看護師同士はもちろん、医師や看護師長にも気軽に相談できる職場です。年齢や経験年数に関係なく、誰もが安心して働ける温かい人間関係が、当院が選ばれている理由の一つです。
当院では、「困ったときは助け合う」という精神が根付いているため、急なお休みや早退が必要になった際も、一人で抱え込む必要はありません。子育てや介護中の職員もおり、理解し合いながら助け合える環境だから、仕事にも育児にも安心して向き合うことができます。
「自分の業務が落ち着いたら、自然とほかの職員を手伝う」という協力体制があるため、チームで業務を進め、定時退勤を実現しやすい環境です。また有給休暇は、希望する日に取得しやすいだけでなく、30分単位での取得も可能なため、家庭の用事にも柔軟に対応できます。
当院では、看護師一人ひとりの声に上司や管理職がしっかりと耳を傾ける風土があります。立場に関係なく意見を伝えやすく、現場の声をより良い看護や、働きやすい職場づくりにつなげています。
A.ありません。地域に根ざして長く働きたい方に選ばれています。
A.2025年度は約5時間/月でした。
A.院内での定期異動はあります。
A.看護部全体で約5％です。男性看護師も各部署で活躍しています。
A.書類選考後、面接を行います。詳細は、採用担当者よりご連絡します。
院長 清水謙
藤間病院は熊谷市内にがん治療を行える病院がなかった時代に、「地域のがん治療を担っていこう」という想いから誕生しました。
これからも藤間病院でなければできないことを大切にして、地域に必要とされる病院であり続けたいと思っています。
一番は、皆さまから信頼される病院であることです。そのためには、最新の医学知識と技術、そして「慈しみの心」が必要だと考えています。「慈しみの心」は、患者様だけに向けるものではありません。一緒に働く職員同士もお互いを思いやる。医療だけでなく、人と人との関わりを大切にする病院にしていきたいと思っています。
子育て中の方にも、できる限り柔軟に対応するなど、仕事と生活を両立しながら働ける環境づくりを進めています。
学びの面では、eラーニングや外部研修、院内研修などの機会を設けています。
また給与制度も見直し、実績をきちんと評価して昇給に反映する仕組みを取り入れています。
「慈しみの心」を持って患者様に接していただける方に来ていただきたいと思っています。知識や技術は、努力によって身につけていくことができます。だからこそ、患者様を思いやる気持ちを大切にしてほしいですね。
藤間病院には、昔から家族的で親しみやすい雰囲気があります。ただ家族的だからといって、馴れ合いになるのではなく、仕事にはきちんと向き合う。そんな環境の中で、看護師として学び、成長していきたいと思ってくださる方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。
看護部長／伊藤さやか
新しく現場から上がってきた提案に関しては、極力採用できるように、どうしたら提案が通せるか、みんなで考えながら、師長と主任と話し合いながら協力してやっています。
中途採用の方が満足する環境ができてるかって言ったら、まだまだ本当にそこは発展途上です。これからどんどん皆さんの意見を聞きながら、新しい方でも中途採用の方でも馴染める環境を整えていきます。
藤間病院にはさまざまな診療科があり、幅広い年代の患者さんがいらっしゃいます。そのため、ひとつの分野を極めるスペシャリストというより、さまざまなことに柔軟に対応できるジェネラリストを求めています。また、周囲とコミュニケーションを取りながら、協力してより良い看護を考えていける方と一緒に働きたいですね。
看護部で大切にしていることは、新しく入職した方の声をしっかりと聞くことです。 入職後1か月後と3か月後に必ず面談を行い、「困っていることはないかな」「職場に馴染めているかな」と、一人ひとりと話すようにしています。新しく入った方は、困っていてもなかなか自分から言えないこともあります。そこで声を聞き、何かあれば師長や主任とも共有しながら、安心して働ける環境をつくっています。
特に、子育てをしながら働きたい方にとっては、働きやすい職場だと思います。私自身も3人の子どもを育ててきたので、子育てをしながら働く方を応援したいという気持ちは強くあります。看護師として成長することはもちろんですが、家庭や自分自身の人生も大切にしてほしい。自分自身を大切にしながら、患者さんにも優しくありたい。それは、多くの看護師が願っていることではないでしょうか。
「どんな人生を歩んでいきたいのか」ということも、一緒に働く仲間として大切にしたいと思っています。人と関わりながら、看護師としても、一人の人間としても成長していける。そんな看護部を目指して、私自身も一緒に成長していきたいと思っています。ぜひ、藤間病院で一緒に働きましょう。
病棟看護師長／入職9年目
スタッフ一人ひとりの意見に耳を傾け、公平に接すること、そして日々の努力をきちんと認めることを大切にしています。 それに伴って安心して相談できる信頼関係を築き、一人ひとりが主体的に働きながら成長できる環境づくりを心がけています。
子育てや介護と仕事を両立するスタッフには、それぞれの家庭の事情やライフスタイルを理解し、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。勤務希望や業務量もできる限り調整し、周囲にも配慮しながら、スタッフ同士が支え合える職場づくりを心がけています。
中途入職のスタッフが安心して職場に馴染めるよう、これまでの経験や考えを尊重し、まずは話しやすい環境をつくることを大切にしています。不安や困りごとがないか声をかけ、周囲のスタッフと協力しながら、チーム全体で受け入れる環境づくりをしています。
患者さんを第一に考え、自ら主体的に行動できる看護師が多くいます。患者さんの変化に気づき、必要なことを先読みしながら、周囲や他職種と積極的に連携してケアに取り組んでいます。また自分自身だけでなく、チーム全体の成長を考えて行動できることも、当院の看護師の良さだと感じています。
スタッフ一人ひとりが安心して働き、互いに支え合いながら成長できる職場をつくりたいと考えています。チームで協力し、患者さんに寄り添った看護を提供しながら、スタッフ自身も「この病院で働いてよかった」と思える職場づくりを目指しています。
新しい職場で働き始めることには、不安もあると思います。私たちは、スタッフ同士が支え合い、安心して働ける職場づくりを大切にしています。 皆さんぜひご一緒に働けることを待っています。
外来看護師長／入職40年
この4月に病棟から外来に異動しました。同じ病院でも最初は分からないことが多く、周りのスタッフに何でも相談しました。相談すればしっかり教えてくれるので、とても働きやすいと感じています。
母や義父母が入院した際には 、病棟の方で看てもらっていました。具合が悪い時には「家族を優先して」とお休みをいただいたり、スタッフも病室に足を運んでくれたりしました。
家族に何かあった時は「家族を優先して」という雰囲気が職場全体にあります。 誰かが子どもが具合悪いとか、親を通院に連れて行かなくちゃいけないということがあると、「休んでいいよ」「早く帰って大丈夫」 と声を掛け合っています。その部分が働きやすいと思います。
看護部長は対話をとても大切にしてくれる方なので、自分の思いや意見も伝えやすいです。部長自身の考えもきちんと伝えてくれるので、お互いに話し合いながら、より働きやすい環境をつくってもらえていると感じます。 ぜひ、お待ちしています。
病棟／看護師／入職20年目 中途入職
一度、違う職場も経験してみたいと思い、藤間病院を退職しました。その後、他の職場の面接も受けましたが、改めて「やっぱり藤間病院で働きたい」と思い、戻ってきました。復職後は、働きながら学校にも通いました。
やはり人間関係がいいのかなとは思ってます。
「仕事したくないな」と思う時期もありましたが、「この病院でこの仕事をしたい」という気持ちが結局最後には戻ってきます。小さなことでも話を聞いてくれる仲間がいるので、環境は本当にいいと思います。
人間関係はとても良いと思います。もし一緒に働いていただけるのであれば、ぜひ当院に来ていただけたら嬉しいです。
病棟／看護師／入職6年目 中途入職
学生のときからこちらでお世話になっていて、資格を取ってからも働いていました。その後、結婚・出産を機に一時期辞めて、またこちらに戻ってきたという形です。
出産して、子どもが幼稚園に入って少し手がかからなくなってきたので、また自分の中でも働きたいなと思ったことです。藤間病院は子育てに理解があるので、「また働きたいです」と話したら、「いいですよ」と快く迎えてもらえました。
職場の雰囲気はいいと思います。何でも話し合える、明るい職場だと思っています。
勤務については、子どもの行事があったり、急な体調不良があったりすると、優先的にお休みにしていただけるので、とても助かっています。「子どもが具合悪いんだったら、本当に休みな」と言ってくれるので、とてもありがたく休ませていただいています。
子育てしながらの仕事や家庭との両立など、いろいろ不安がある方も多いと思います。でも、他のスタッフもみんな理解がある人ばかりなので、とても働きやすい環境だと思います。ぜひママさん、パパさんに来ていただきたいなと思っています。お待ちしています。
病棟／看護師／入職40年
私が高校生の時に父が膵炎で藤間病院にお世話になりまして、その時看護師さんの姿を見て、私も看護師になって父の看病とかしていきたいなと思い、こちらの病院を選びました。
やはり話しやすさですね。 先輩も気にかけて声かけてくれたり、子供が熱を出したときは「帰って子供の面倒を見ていいよ」と声をかけてくださったこともありました。そういう気遣いとかがあったので、働きやすく、今まで仕事してこられたのだと思います。
藤間病院は長く勤めてる方も多いです。困った時は先輩の方から声をかけてくれますし、また困っていることを自分から伝えると、その先輩が上の人に言っていただいて解決をサポートしてくれました。そのような支えがあり、働きやすくて今まで来ました。
皆さん人間関係で悩むと思いますが、藤間病院では先輩の方からも声かけてくれますし、気兼ねなく仕事ができる働きやすい職場です。藤間病院でお待ちしています。
病棟／准看護師／入職2年目 新卒採用
熊谷の専門学校に通っていたとき、藤間病院が実習先のひとつでした。実習を通して、看護師さんたちが話しやすく、人間関係もよさそうだなと感じたことが入職の理由です。
入職してからも、話しやすい職場だと感じています。困ったことやわからないことがあれば気軽に相談できます。先輩たちも優しくて、冗談を言ってくれることもあるので、コミュニケーションを取りやすいです。
最初は先輩看護師について、実際の仕事を見ながら覚えていきました。清潔ケアなどの基本的な看護から始めて、先輩に一つひとつ教えてもらいながら、その場で実践して学んでいきました。
相談しやすいと思います。私はわからないことがあると、すぐに先輩に聞くようにしています。先輩たちからも「わからなかったら言ってね」と声をかけてもらえるので、一人で抱え込まずに聞くことができます。
今は病棟でいろいろなことを学んでいるところです。まずは今、経験できることを一つひとつしっかりと身につけて、できることを増やしていきたいと思っています。
藤間病院は先輩たちの方から声をかけてくれるので、とてもいい環境だと思っています。ぜひ一緒に働きましょう！
外来／看護師／入職1年目 中途入職
これまで三次救急やクリニックで働いてきましたが、地域の患者様とより身近な距離で関わりながら働きたいと思い、藤間病院を選びました。
皆さん、優しく話しかけてくださったり、家族みたいに接してくださるので、とても雰囲気のいい職場だと思います。先生とも積極的にコミュニケーションを取れるような環境です。
入職した当初は、主任さんが一緒について指導してくださいました。自立するまで専属の方についてもらい、その後自立状況を見極めていただいた上で一人でつくようになりました。
スタッフ同士の関係がとてもよく、相談しやすいので働きやすいです。私自身、子どもがいるのですが、急な体調不良のときにも周囲の協力を得られるのでとても良かったと思います。
入職のフォローアップ体制も整っていますし、スタッフ同士のコミュニケーションもできている環境で相談しやすいので、ぜひ、藤間病院に入職お待ちしております。
地域医療連携室／看護師／入職2年目 中途入職
精神疾患に特化した訪問看護ステーションで、訪問看護師として働いていました。
ドクターとも話しやすく、どの職種とも非常に連携が取りやすいです。看護師同士のコミュニケーションも取りやすく、職場の雰囲気もいいと感じています。
やはり同性ということもあって話しかけやすいですね。特に病棟の後輩の男性看護師には、ちょっかいも出しつつ、かわいがっています。
今は地域連携室に勤めていて、院内救急車の仕事をメインにやっています。男性ならではの力やフットワークの軽さ、体力を活かせるところはあると思います。実際に現場に行って患者様を救急車に収容するときや、体重のある方を階段から下ろすときなど、「男性だからできた仕事だな」「男性でよかったな」と感じることがありますね。
新しいことにチャレンジすることに積極的な病院だと思います。今後どういったことをしてくれるのかなという期待もありますし、新しいことにチャレンジすることに対して、すごく背中を押してくれる病院だと思います。
男性看護師には、職場の雰囲気を変えてくれる力もあると思っています。ぜひ男性看護師に入職していただいて、より雰囲気のいい病院にしたいのでお待ちしています。
医師
病棟の看護師さんには、入院患者さんを診る上ですごく助けてもらっています。患者さんの情報だったり、入院・退院支援だったり、そういったことを逐一、連携を取りながら仕事をしています。
今までもいろいろな病院で働いたことがありますが、すごく熱心で、接しやすい看護師さんが多いという印象があります 。一生懸命取り組んでくれていることも、すごく感じますね。 人数がすごく多いわけではないので、その分、スタッフ同士で密に連携を取りながらやれているのかなと思います。
看護師さんも含め、それぞれの職種にリスペクトを持って、お互いを尊重しながら仕事ができるのがいいのかなと思っています。そういった関係性は大切にしながら、日々仕事をしていますね。
そのように心がけています。どうしても、ドクターから看護師さんや他の職種の方に話すと、強く受け取られてしまうこともあると思うので、そういう部分は気をつけながら接するようにしています。そのうえで、できる限り密にコミュニケーションを取るようにしています。
入院患者さんも増えてきており、ご高齢の方が多い環境ではあります。そうした患者さん一人ひとりにしっかり向き合いながら、一緒に頑張っていただける方に来ていただけたら嬉しいですね。
